El otro programa es de “Promover Igualdad” para personas que tengan el certificado de discapacidad en vigencia y que sean mayores de 18. Este programa no tiene limite de edad. Con estos dos programas se puede acceder a herramientas que tiene la Oficina de Empleo para poder buscar un trabajo. Como se trabaja: se divide en 3 etapas el ingreso de los jóvenes a la Oficina: primero en la realización de los talleres de orientación laboral, segundo en entrenamientos laborales, y por último lograr la inserción laboral.
“Los talleres de orientación laboral tienen como objetivo preparar a los joven para la búsqueda de trabajo. En este caso, la oficina articula con el CEA , con la Lic. Analia Caldentey, Profesor Cristian Bongianino y el Ing. Ezequiel Dellana. Los talleres son semanales y les brindamos herramientas como armar una carta, como armar un curriculum, como deben presentarse en una entrevista, como hablar dentro de un trabajo, como.hacer uso responsable de las tecnologías dentro del trabajo, y remarcamos en cada encuentro cual es su responsabilidad, que se espera de ellos y que conozcan sus habilidades. Hay que explorar en las características de cada joven para conocer cuales son sus habilidades y poder reforzarlas para que ellos tengan más herramientas a la hora de insertarse laboralmente”, detalló la Lic. Magdalena Eceizabarrena.
Por su parte, Tamara Hernandorena explicó que “Los entrenamientos laborales son lo que antiguamente eran las pasantías que se articulaban desde el colegio secundario en este caso son articuladas con el Ministerio. Consiste en que el joven se desempeñe laboralmente en un trabajo, entre 3 y 6 meses, y el ingreso es de $5400 por mes y son por 4 horas diarias, de lunes a viernes. Una vez que esta etapa finaliza, el joven tiene la opción de participar de la instancia de inserción laboral. En estos casos, el empleador decide tomar a ese joven de forma registrada y le abona parte de su sueldo y el resto es cubierto por el ministerio, por un determinado tiempo. En este mes de abril vamos a tener 15 entrenamientos laborales.”
La oficina, como se mencionó, también trabaja con el área de discapacidad, tal es así que el año pasado brindaron talleres de excel y este año los chicos van a poder tomar un taller que va a ser dictado también por la Lic Analia Caldentey y por Magdalena, cuyo objetivo es que los chicos aprendan a armar un curriculum, como es la presentación para una entrevista laboral. Estos talleres comienzan en abril y la inscripción está a cargo de la Lic. Carolina Alonso.
“Durante el 2018 trabajamls mucho con empresas locales para entender la demanda de recursos y poder desde la Oficina ser un referente en brindarles jóvenes para que entrevisten y que estén preparados para las demandas que las mismas requerian. Las empresas se comprometieron y dictaron charlas contando que perfiles buscan y dieron conocer lo que hacen, que muchos no sabían, este año nuestro objetivo es continuar y profundizar este vínculo, destacó la Lic. Eceizabarrena.
“Hoy la demanda en la ciudad no es solo de personas entre 18 y 24 años, tenemos gente de 24 hasta más de 60 años que busca trabajo pero hoy no contamos con un programa para esa franja etaria. Si los ayudamos y acompañamos durante el proceso de búsqueda. Además tenemos una base de datos con lo cual cuando un empleador necesita un empleado lo que podemos hacer desde la oficina es vincularlos”.
“Vamos a ir a las escuelas del partido para que los chicos conozcan los programas que tenemos y para que conozcan la oferta educativa que tiene Carlos Casares, en lo que respecta a carreras terciarias, universitarias y cursos de formación laboral, Tamara visita y visitó durante el 2018 las escuelas de adultos contando y difundiendo los programas», concluyó la Lic. Eceizabarrena.
La oficina está ubicada en el Centro Civico (Ex hotel Flores), de lunes a viernes a partir de las 8.00 hs.