La oferta contempla un incremento del 7% en febrero y un 2% en marzo, respecto de los salarios de enero de 2025.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó a los gremios docentes una oferta de suba salarial en dos tramos, un 7% en febrero y un 2% en marzo, sobre los salarios de enero de 2025.
La oferta incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en abril. La propuesta fue bien recepcionada por las y los representantes gremiales, quienes la llevaron a consideración de las bases.
Aún en el complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, la brutal caída de la recaudación y la imposibilidad de contar con las leyes de Presupuesto y Fiscal impositiva, lo que agregó inestabilidad a la planificación de recursos y gastos, el Gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.
La secretaria general adjunta de Suteba, María Laura Torre, adelantó que mañana se realizarán asambleas para definir si aceptan la propuesta.
la oferta salarial también “incluye una suba del 65% de las asignaciones familiares y el compromiso de la Provincia de garantizar todos los cargos”. Seguido, aseguró que la proposición “se da en un marco muy complejo por la situación que vive el país” y particularmente el territorio bonaerense.
“A nuestros salarios le falta una parte que nos quitó la Nación que es el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), algo que nos costó varios años de lucha. Si hacemos una equivalencia es una pérdida de casi $100 mil pesos por carga”, remarcó Torre.
Por último, informó que mañana se realizarán asambleas en todos los distritos “para que sean los y los docentes de la Provincia los que resuelvan si aceptan o no”.